Магазин Современной Книги


(044) 360-7024
(068) 392-0736
(094) 925-4024
e-mail: info@bookingift.com.ua

Book in Gift | Стоит [ЧИТАТЬ] и [ДАРИТЬ]!
no flash

(пусто)
 
Каталог
Прочитать обязательно!
Для Сообщества BOOKING
Как создавался BOOKING

Магазин Современной Книги BOOKING

Версия для печати Версия для печати

Ветлужских Е. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Наименование полное: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Автор: Ветлужских Е.
Издательство: Альпина Паблишер
Город: Москва
Год издания: 2013
Переплет: Переплёт
Стр.: 217
Формат: 60x90/16 (145х217 мм)
ISBN: 978-5-9614-4385-1
 
 
Голосов: 1
Оценить
310 грн.
Артикул:  78838
На складе: 3
Вес продукта: 370 g
Кол-во:  

Цитата
"Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений."
Елена Ветлужских

О чем книга
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Почему книга достойна прочтения

  • В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.
  • Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.
  • В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

Для кого эта книга
Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.

Кто автор
Елена Ветлужских - известный консультант и бизнес-тренер.

Ключевые понятия
Управление персоналом, мотивация, KPI.

Есть вопросы?

Вы можете задать нам вопрос(ы) с помощью следующей формы.

Имя:

Email

Пожалуйста, сформулируйте Ваши вопросы относительно Ветлужских Е. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI:


Введите число, изображенное на рисунке
code

Follow bookingift on Twitter

Read Livejournal

Facebook